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AI 面接練習ツール

本番さながらの質問や深掘りをする AI 面接官と練習し、その場でフィードバックを受けられます。準備を整えて面接に臨み、内定につなげましょう。

あなたの状況をここに教えてください…

使い方

1

面接の状況を伝える

応募する職種や企業の種類など、面接について AI に伝えます。あなたに合った練習を組み立てます。

来週、シリーズ B のスタートアップでプロダクトマネージャーの面接があります。行動面接の質問、特に意見の対立への対応や、権限がない立場で周囲を動かした経験を練習したいです。
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特に苦手なのはどちらですか?回答が曖昧になることですか?それとも、表面上はよく聞こえても、深掘りされると答えられなくなることですか?
間違いなく、深掘りされたときです。話の筋を見失って、だらだら話し始めてしまいます。
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面接官の経歴や、技術職かどうか、在籍年数など、何か分かっていることはありますか?
2

本番を想定して面接を練習

AI が実際の面接官のように追加質問をし、説得力の弱い回答を掘り下げます。曖昧な返答だけで終わらせません。

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スタートアップの面接官

ROLEPLAY
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あなたの考えが正しいと納得していないチームから、賛同を得なければならなかった経験を教えてください。
はい。前職で、新しい初回利用フローの導入を進めていました。開発チームはあまり乗り気ではありませんでしたが、何度か話し合ううちに納得してくれて、最終的にリリースできました。
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その話し合いで、具体的に何を伝えたのですか?エンジニアは実際にどんな点に反対し、それにどう対応しましたか?
ユーザーにとってなぜ重要なのかを説明したら、理解してもらえました。何度か説明は必要でしたが、最後はみんなが正しい判断だと納得してくれました。
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3

改善点のコーチングを受ける

回答するたびに、AI コーチがよかった点、伝わらなかった点、どう言い換えればよいかを具体的に解説します。

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この回答では不十分です。何が起きたかは伝わりますが、どう実現したかが分かりません。シリーズ B の企業の面接官は、あなたの考え方や、反対を受けたときの動き方を知ろうとしています。この回答には、それを判断できる材料がありません。 こう答えてみましょう: 「最初に提案したときは、[相手の具体的な反応] という反応でした。そこで、[具体的に変えたこと — データ、伝え方、巻き込んだ相手] を用意して再度話しました。最終的な転機は [実際に相手の考えが変わったきっかけ] でした。[X] という懸念には、[Y] で対応しました。」
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練習したいシーンを選んでスタート

最初の60秒を活かす

オープニングを練習して、明確で印象的な内容にし、あなたが望む通りの強い印象を与えましょう。

🪜

失敗について他人を責めずに答える

自分が何を間違えたかを言うことで、言い訳ではなく責任を取る姿勢を示しましょう。

🧭

製品戦略を簡潔に説明する

明確で焦点を絞った回答を練習して、自信を持って聞こえるようにしましょう。

📖

あなたができることを証明するストーリーを語る

過去の成功を証拠に変える練習をして、このロールであなたの姿を想像させましょう。

上達できること

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緊張しても、筋道立てて答える

不意を突く質問にも、だらだら話したり頭が真っ白になったりせず、具体的で整理された回答をする練習ができます。

深掘り質問への対応

面接官に掘り下げられたとき、同じ説明を繰り返したり話が崩れたりせず、さらに具体的に答える力を磨けます。

周囲を動かした経験を伝える

部署を越えて協力し、難しい課題に責任を持ち、答えがそろわない中でも適切に判断できることを示す実体験を準備して、面接に臨めます。

自信を持って条件を交渉する

気まずくならずによりよい条件を求める練習ができます。採用担当者に条件を押し戻されても、自分の希望をしっかり伝える方法を学べます。

ユーザーの声

何週間も準備していたのに、面接官に問い返されると固まっていました。このツールで何度か練習したら、慌てずに答えられるようになりました。面接を受けた3社目で内定をもらいました。

Nneka O.、シニアプロダクトマネージャー

テクノロジー業界

以前は行動面接で曖昧な回答をしてしまい、面接が終わってから気づいていました。コーチングでは、どの文が弱くて、なぜそうなのかを具体的に教えてくれました。それが大きな違いでした。

Takeshi M.、ソフトウェアエンジニア

フィンテック

STAR 法の練習は、まさに必要なものでした。経験はあっても、説得力のある形に整理できなかったんです。ここで練習したら話がまとまり、面接官が関心を持って聞いてくれるのを実感できました。

Pra.S、UX リサーチャー

ヘルスケアテック

給与交渉の練習だけでも価値がありました。それまで提示条件に交渉したことがなかったのですが、ここで4〜5回練習し、本番では18,000ドルの上乗せを求め、12,000ドルの増額を実現できました。練習していなければ、できなかったと思います。

Carlos XE.、法人営業担当

SaaS 営業

異業種に転職したのですが、必死に売り込んでいるように聞こえずに、活かせるスキルを伝える方法が分かりませんでした。AI 面接官は、話の要点が明確になるまで「それがどう役立ちますか?」と問い続けました。その厳しさが必要だったんです。

Amar、オペレーションマネージャー

物流

コーチから改善点を指摘されなくなるまで、リーダーシップの経験談を練習しました。その後初めて受けたケース面接では、改善の指摘はありませんでした。2日後に内定をもらいました。

Ji-woo K.、MBA 在学中

コンサルティング業界への就職活動

ChatVisor をつくった理由

心の通うつながりこそが、人生でいちばん大切な瞬間を生み出すと私たちは信じています。人との関係が深まるほど、喜びははかりしれないほど大きくなります。だからこそ、私たちは ChatVisor.AI をつくりました。あなたがもっと深いつながりを築き、一つひとつのやりとりを心からの喜びで満たせるように。

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